厚生労働省は、65歳以上で新たに就職した人にも雇用保険の加入を認める方針を固めた。
失業時に最大50日分の一時金が受け取れる。保険料は当面、会社負担分、本人負担分とも免除する。
来年の通常国会に改正法案を提出。2016年度からの実施を目指す。