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労働保険・社会保険手続き

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労働保険・社会保険手続き

 労働・社会保険諸法令がめまぐるしく改正されているため、申請書が変更になったり、添付書類が変わったりして、手続きが煩雑になってきております。

 会社が行う手続き業務として、毎年の労働保険料申告や社会保険の算定基礎届以外に、従業員が入社、退社した時の社会保険・雇用保険の手続き、出産・病気・ケガをした時の健康保険給付金の請求、労災事故が起きた時の給付請求などがあります。

 長年、自社で労働保険料申告と社会保険の算定基礎届を行っている会社の中にも、専門家の目から見て間違いがあるケースが多くみられます。ほとんどが過払いに気づかず、高い保険料を払っていて、実にもったいない話です。 当事務所は、手続き業務を迅速に、かつ的確に処理し、経営者を悩ませている社会保険料の値上げ、残業代問題に対しても削減策、解決策を提案いたします。

お気軽にお問い合わせください。 TEL 099-258-7048

一口メモ

      
  • 顧問契約のメリット
    顧問契約のメリットは、企業様と私どもとの関係が密になることで、企業様の現在置かれている状況や環境、考え方などを的確に把握することが出来るようになります。
    企業全体を深く理解することで、その都度最適なアドバイスや手続きが可能となり、給付の貰い忘れや労務トラブルを防ぐことができます。
    また、時間、回数に関係なく、いつでも相談できるのが最大のメリットです。
      
   

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