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鹿児島県中小企業労務協会(労働保険事務組合)

労働保険事務組合とは…

事務処理を労働保険事務組合に委託するメリットは…

  • 労働保険料の額にかかわらず3回に分けて納付できます。
    (事務委託しない場合は、労働保険料が年間40万円以上でないと分割納付できません。)
  • 従業員が1人でもいれば、事業主や家族従業員なども労災保険に特別加入ができます。

事務委託できる事業主は…

  • 常時使用する労働者が300人
    (金融・保険・不動産・小売業は50人、卸売・サービス業は100人)以下の事業主の方は委託することができます。

事務組合費(年間)はどのぐらい…

  • 従業員数(特別加入者含む)5人以下の会社の場合は年間組合費が20,000円、5人~10人までの場合は25,000円など、会社の費用負担も軽減されます。

有限会社総務マネージメント(給与計算代行サービス)

給与計算を正しく行うことは、会社と従業員の信頼関係を築く重要な要素の一つです。

ちょっとでも計算ミスがありますと従業員から不信感をもたれ、会社に対する忠誠心(モチベーション)が低下する恐れがあります。

弊社では給与計算担当者とチェック担当者(2名)のダブルチェック体制をとっていることから精度の高いサービスを提供いたします。また、残業代や社会保険料の削減に関するアドバイスも行っております。

目安料金

給与計算代行料金
月額基本料金(税別) 人数料金(人数割)
タイムカードチェックなし タイムカードチェックからお引き受けする場合
1人~20人 10,000円 1人500円 1人800円
21人~50人 20,000円
51人以上 30,000円
101人以上 40,000円
501人以上 別途協議

注意事項

◆ 初期導入設定料金として給与計算2回相当分を申し受けます。
◆ 年末調整は別途料金です。

(例)従業員5名の企業様で給与計算(タイムカードチェックなし)を受託した場合
基本料金 → 10,000円 × 12月 = 120,000円
人数料金 → 500 円 × 5人 × 12月 = 30,000円
合計 → 150,000円(年間)

初めて当社サービスをご利用のお客様は初年度割引(30%OFF)がございます。

※上記料金はあくまでも標準(目安)とご理解ください。企業の個別事情によっては、料金が増減することがございます。

貴社の実情やご要望をお聞きしたうえでお見積りいたします。なお、労働保険・社会保険の手続きも併せてご利用いただきますと、さらにお得な料金設定となります。
詳しくは弊社(tel 099-258-7048)までお気軽にお問い合わせください。

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